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猎头的焦虑,没有人懂

发布时间:2019-07-15 18:00:43 来源:http://www.chuidiaow.com

  以前的人说男怕入错行,女怕嫁错郎。


  现在这个社会,男男女女都怕入错行,选择职业是改变自己命运的第一步。


  如果年轻的话,选错了赛道还可以换行,年龄大了,尤其是结婚生孩子后,想转型就没那么容易了,慢一拍可能就被甩出赛道。


  马上要迈入人工智能时代,在职场上一切都有可能发生,哪怕你很努力,也没有犯过错,也许哪一天就被时代抛下了。


  所以说不管做什么行业,都要努力勤奋,并且多观察物色机会。


  做猎头的,也怕入错行。


  有些时候真的不是能力不行,而是性格问题,我们就事论事,有些人性格内向,更适合处理专业性的东西,像猎头这种和人沟通的工作,对他们来说很累。


猎头的焦虑,没有人懂


  我有个同学,她内心有一丝天真浪漫的小女孩心态,在比她老练狡猾得多的候选人跟前,她总是有心无力。


  这份工作让她有种虚弱无力感。


  她没有通过这份工作取得成就感,工作越久,她变得越来越自闭,脑子里面时常闪过一些不好的想法。


  她告诉我,她掉头发已经掉了很久,每天晚上睡觉的时候总是很想哭,想到自己为什么干不好就想哭。


  早上起来,一想到自己又要去打电话,内心很无助。


  后来她不再做猎头,而是回了老家当老师,从朋友圈的照片看,她脸色红润,气色很好,人也开朗多了。


  教师节的时候,她捧着一束鲜花,被孩子们簇拥在中间笑得好开心。


  她做不好猎头,依然可以在别的行业发光。


  这不是人的本领的问题,而是一个人对人生方向选择的问题,如果她继续做猎头,我觉得很可能会被这份工作压垮。


猎头的焦虑,没有人懂


  当然了,如果你最终还是选择留在这个行业,你仍然会面临焦虑。


  比如有些公司的氛围是那种激进,拼搏,讲究狼性文化,那么会有一部分员工觉得不适应。


  上司的风格,还有企业文化氛围,对员工的培训,KPI考核,人际关系,这些都会对猎头的心态造成波动。


  有时候上司的一句话,或者是候选人的不配合,都会让猎头的情绪陷入胶着。


  不过焦虑也能起到正面作用,焦虑说明你能认识到,工作中有一部分你还不是很熟练,这就逼迫你不断的升级。


  猎头还有一个容易焦虑的地方,就是找不到人。


  其实大多数猎头找人的方式方法都已经用烂了。



  那么多猎头抢一个候选人,你觉得为什么会花落你家呢?


  而且不光是猎头,HR也在通过这种方式招聘。


  所以你很难从这场争夺赛中胜出,别说猎头同行,甚至那些比你聪明,比你勤奋优秀的HR都比你先找到人。


  在专业上,你被别人秒了。


  作为猎头,只能从基本功开始修炼起。


  不要看不起基本功,你觉得工作三个月,和工作两三年比起来,哪个基本功更扎实?


  也许这些基础技能你都学会了,你觉得只是重复性的动作,没啥可学的。但你有没有想过,为什么人都是别人的,不是你的。


  哪怕你已经成为行业顶尖的猎头,你依然有很多要学的地方。


猎头的焦虑,没有人懂


  猎头还有一个容易焦虑的地方,就是来自同事的压力。


  你一直没有出单,但是团队里的同事捷报频传。你搞不定的单子,还有候选人,被别人搞定了,这都会是你压力的来源。


  你可以多跟做得好的同事聊聊天,分析他在工作上的优点,看看他如何自我管理。


  解决焦虑,最好的办法就是学习。


  这个时代没有人不焦虑,哪怕你已经做到了行业的顶层,依然要面临各种挑战。


  但是我们内心要认清楚,做成一件事不是一朝一夕之功,最重要的是你要让自己变得非常优秀,面对惊涛骇浪,也能从容淡然,这种心态才是最珍贵的。


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